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关于曾都区社区网格辅警的招聘公告

【来源:永利集团304am官方入口 | 发布日期:2022-05-19 】

一、招聘计划

湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司本次公开招聘社区网格辅警106名(随州市曾都区),具体岗位设置如下:随州市曾都区城区45个社区和万店、何店、洛阳、府河四个乡镇的8个街道居委会,共计53个社区、居委会,各招聘2名网格辅警,其中男80名、女26名。

二、报考条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

2、政治可靠、作风正派、责任心强,自愿从事社区网格辅警工作;

3、年满18周岁以上、40周岁以下,男女不限,有社区网格辅警工作经验者年龄可放宽至45周岁;

4、具有高中及以上文化程度;

5、具有正常履职的身心健康条件和工作能力;

6、符合国家、省、市以及公安机关规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员,不予招聘:

1、受过刑事、治安管理处罚的,因违法犯罪被检、法机关作出不起诉、免予刑事处罚决定的,或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的,组织或参加非法集会、游行、示威等危害国家安全活动的行为的;

3、本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚,参加邪教等非法组织或从事其他危害国家安全活动的;

4、曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的;

5、有较为严重的个人不良信用记录,或提供虚假报考申请材料以及考试中有违规行为的;

6、其它不适宜从事警务辅助工作的情形。

三、工作地点及薪资待遇

1、工作地点:随州市曾都区城区和万店、何店、洛阳、府河四个乡镇的街道居委会;

2、薪资待遇:每月2000至4000元,缴纳五险。

四、招聘程序

(一)个人报名和资格审查(2022年5月19日-2022年5月26日)

1、报名时间:2022年5月19日至2022年5月26日;

2、报名方式:采取线上线下相结合报名方式(三选一),具体如下:

A、网络报名:请将资料投递至邮箱740245738@qq.com;报名表模板请查看附件下载。

B、现场报名:随州市高新区文峰佳苑D区1楼随州市人力资源产业园随才网窗口。

3、报名联系人:陈主管137 9787 1942;

4、报名要求:报名人员按要求填写《报考人员信息登记表》,填写信息须真实、准确、完整、有效。同时,还需提供以下材料:

①本人第二代有效居民身份证复印件(需复印身份证正反面),退伍军人还需提供退伍证件及复印件;

②大专及以上文化程度需提供学历证书复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印);

③报考岗位所要求的其他相关证明材料,如驾驶证、执业资格证书、计算机或外语等级证书等。

5、资格初审:依据招聘条件进行资格初审,审查合格人员予以登记,准予参加考核。资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件的人员,一经查实即时取消考试和聘用资格。

(二)体能测评(2022年5月28日上午)

根据辅警管理有关规定,结合岗位工作性质,由招聘单位参照招警和民警训练模式简化开展,评估是否满足工作需要。体侧合格者进入下一考核环节。

(三)计算机测评(2022年5月28日下午)

本次测评以计算机应用及汉字速录两方面相结合考察应聘者计算机基本操作。

(四)面试(2022年5月29日)

根据辅警岗位实需开展面试,成绩采取百分制计算。面试合格者,列为体检和政审考察对象。

(五)体检及政审考察(2022年5月30日)

体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行,在具有招录体检资质的机构进行,由体检机构作出结论。其中,《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用由考生承担,考生不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。

政审考察内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况,重点审查报考人员是否存在不得聘用情形,并核实政审考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

因体检、政审考察不合格(弃权)出现缺额,由招聘单位根据用工需要确定是否递补。需要递补的,由招聘单位在报考同岗位人员中,按考试成绩从高分到低分依次递补体检、政审人选。

(六)公示和审批

招聘单位确定拟聘用人员名单将面向社会公示5日,接受社会和考生监督。对公示对象有异议的,应实名举报,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按规定办理有关手续。聘用人员与原工作单位劳动人事关系,由本人按有关规定解除。辅警出现缺额,经本批次统一组织启动后,将常态化开展招聘。