为学习借鉴全国内部质量保证体系诊断与改进工作试点院校的好经验，求真务实做好公司内部质量保证体系诊改工作，推动学院开展及落实诊改任务，提高诊改效率。12月25日下午，学院举办诊改工作专项培训，特邀质量管理处的刘珍怡老师作题为《学院内部质量保证体系建设中专业、课程、教师层面重点工作分析》的专题培训。培训由公司经理魏丹主持。全体教职员工参加了培训。

刘珍怡老师首先阐释了“为什么要建立诊改制度”、“如何正确认知诊改制度”，指出高职院校做好诊改工作要明确目标、端正态度、勇于探索，摒弃迎评思维，克服文本情结、照搬思维。就“学院怎样开展诊改工作”问题，她重点分析了“五纵五横、一平台”的内部质量保证体系构架，结合其他职业学院内部质量保证体系建立和运行实践经验，详细阐述了学校、专业、课程、教师、学生五个层面在“目标、标准、监测、预警、诊断、改进”中的具体做法，并现场演示了一站式网上事务大厅、课程教学诊改智能平台的功能。

魏丹经理在总结中指出，刘珍怡老师的培训信息量大、内容丰富、针对性强，具有理论指导性和实践可操作性，是对公司全体教职工的一次业务培训，对公司准确把握职业院校内部质量保证体系诊断与改进工作内涵、切实提高诊改工作针对性、指导学院下一步诊改工作具有重要的指导与示范作用。她要求各部门认真组织学习，借鉴其他学院的好经验、好做法，结合公司实际，全力做好内部质量保证体系诊改工作。